beat365在线唯一官网教学科研团队建设办法

第一章总则

第一条为深入贯彻学校关于高质量内涵式发展的工作精神，充分发挥我院现有学术队伍的整体优势，进一步凝聚学科方向，培育并形成具有特色和优势的教学团队，开展有组织的教学与科研，特制定本办法。

第二条教学科研团队（以下简称团队）成员在本科教学管理上隶属所在系部，学科建设、科学研究、研究生培养以及各类教学成果申报、学生竞赛指导等归口所在团队管理。

第二章申报条件

第三条团队原则上要依托我院计算机科学与技术一级硕士点、陕西省服装设计智能化重点实验室以及新型网络智能信息服务国家地方联合工程研究中心，主要学科研究方向必须符合我校确定的优先发展学科或特色研究方向。

第四条团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，由年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构优化的学术带头人、学术骨干和教学科研中坚力量组成。

第五条团队至少由3人组成，最多不超过8人，团队负责人原则上由具有副高级职称及以上的学术带头人或学术骨干担任，每个团队自设助理秘书，协助团队负责人开展日常管理工作。

第三章组织实施

第六条团队由学院根据实际情况统筹安排，由团队负责人向学院提出申请，经过教授委员会审核批准后，再由团队负责人根据团队需要，自行向全院老师招募团队成员，团队成员根据个人志愿，填写团队成员申请表，经团队负责人审核同意，学院备案后，方能正式成为团队成员。

第七条团队建设经费根据学校划拨给学院的学科建设经费情况统筹安排，采用“多产出多投入，标志性成果重点投入”的建设原则进行分配，体现“效益优先”。

第八条团队实行团队负责人负责制，由团队负责人全面负责研究开发计划、学科建设计划、中青年教师培养计划、研究生培养计划等制定和实施。鼓励研究生导师和助理导师加入团队，研究生分配指标按团队整体绩效完成情况进行分配。

第九条团队可以独立申请各级科研项目，能以团队的名义独立与企业洽谈、签署横向科研项目，但科研经费必须落划拨西安工程大学beat365在线唯一官网名下。

第十条团队的教学、科研成果所产生的知识产权归属为西安工程大学所有，相关人员所发表的教改、科研论文署名单位必须为：西安工程大学beat365在线唯一官网和陕西省服装设计智能化重点实验室。

第十一条团队可以独立的身份参加、组织学术会议，但必须报学院备案。

第四章 团队考核

第十二条经团队负责人提出申请，学院党政联席会审议通过后，团队成员的年度教学与科研任务可实行团队内部统筹，互相打通考核。

第十三条学院按年度对团队进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。团队所有成员年度教学、科研任务按团队形式考核均完成，团队考核结果方可为优秀或合格。团队年度教学、科研成果达到下列条件两个及以上的考核结果为优秀，达到一个的考核结果为合格，未达到一个的考核结果为不合格。成果中除国家级成果外，均需我校为第一完成（署名）单位；成果我校第一完成人应为团队成员，论文学生第一作者，导师通讯作者可视为第一完成人，专利学生第一发明人，导师可视为第一完成人。以下成果均可重复计算。

1.获批校级及以上教学成果奖、教学团队，获校级教学比赛一等奖；

2.获批省级及以上一流课程或课程思政示范课等课程建设项目、教育教学改革研究项目、优秀教材奖，获省级及以上教学比赛奖；

3.出版教材或专著1部；

4.年度科研到款达到团队全体成员科研到款任务之和1.1倍；

5.获批国家自然科学基金面上项目、国家级重点（重大）项目子课题、国家自然科学基金青年项目、省部级重点（重大）项目、省部级以上国防军工纵向课题1项，或获批其他省部级项目2项，或单项项目到款≥50万元；

6.获厅局级以上科学技术奖、科技创新团队、科研基地、专利奖；

7.团队成员获厅局级及以上人才支持计划；

8.发表ESI高被引学术论文1篇，或中科院SCI 2区及以上期刊论文、CCF推荐B类及以上国际学术会议和期刊论文、CCF计算领域高质量科技期刊分级目录T1类期刊论文2篇，或团队成员人均发表SCI论文1篇；

9.指导本科生或研究生获中国国际大学生创新大赛（原“互联网+”）国家级奖1项，或学校竞赛目录中认定的其他国家级学科竞赛一等奖1项、或二等奖2项、或三等奖3项，或获批国家级大学生创新创业训练项目2项；

10.以我校为第一专利权人，单项专利转化经费≥20万元。

第十四条对年度考核优秀、合格的团队，在下一年度学院在学科经费使用、研究生招生名额、实验室空间等学科资源分配上将给予分等次支持。

第十五条对年度考核不合格的团队，提供一年整改过渡期，对连续两年考核不合格的团队予以撤销。

第十六条团队负责人应于每年12月25日前将本年度进展情况报学院学科办公室，作为考核评估的依据，考核小组由学院教授委员会成员组成。

注:

1、申请成立团队由团队负责人向学院提交申请，填写附件1，学院讨论做最后决定是否成立团队。

2、拟加入团队的人员填写附件2，提交团队负责人，由团队负责人负责团队核心人员的遴选。

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2025年5月18日